ορισμός της ισότητας

Η ισότητα είναι η ίδια μεταχείριση που προσφέρει ένας οργανισμός, κράτος, εταιρεία, σύλλογος, ομάδα ή άτομο σε άτομα χωρίς καμία ένσταση λόγω φυλής, φύλου, κοινωνικής τάξης ή άλλης εύλογης περίστασης διαφοράς ή για να γίνει πιο πρακτική, είναι η απουσία κάθε είδους διάκρισης.

Όσο για την εξήγηση του τι σημαίνει ο όρος ισότητα, ως προβληματική, η ισότητα χρονολογείται από αμνημονεύτων χρόνων ... Θα διακινδυνεύω σχεδόν να πω ότι «δεδομένου ότι ο κόσμος είναι κόσμος και ο άνθρωπος είναι άνθρωπος», δεδομένου ότι ήταν πάντα ένα επαναλαμβανόμενο θέμα του αγώνα ο κόσμος. Αν και τον 18ο αιώνα, τη στιγμή της Οικουμενικής Διακήρυξης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, η κατάσταση της ανισότητας που επικρατούσε στον κόσμο κατάφερε κάπως να επιλυθεί, δυστυχώς, δεν μπορούσε να εξαλειφθεί ή να ξεπεραστεί πλήρως, καθώς ακόμη και σήμερα, στον 21ο αιώνα αιώνα, είναι ακόμη επαναλαμβανόμενο και συνηθισμένο να ακούμε για περιπτώσεις διακρίσεων. Χωρίς να προχωρήσουμε περισσότερο, καθώς προέκυψε η πιθανότητα ο ηγέτης του Δημοκρατικού Μπαράκ Ομπάμα να κατέχει την προεδρία των Ηνωμένων Πολιτειών, μία από τις πιο ισχυρές χώρες στον κόσμο, αλλά και μία από αυτές που παρατηρούσαν και υπέστησαν ανισότητες και διακρίσεις καθ 'όλη τη διάρκεια της ιστορίας της, Αντί να αγνοήσει την αφροαμερικανική καταγωγή της, η οποία μέχρι τώρα θα πρέπει να είναι κάτι φυσικό, από όλους τους τομείς, δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση σε αυτήν την πτυχή περισσότερο από ό, τι σε άλλους καθοριστικούς παράγοντες, όπως το κυβερνητικό της πρόγραμμα.

Το ίδιο ισχύει και για χώρες όπως η Νότια Αφρική, όπου η πλειονότητα του πληθυσμού είναι τοπικής εθνοτικής καταγωγής, ενώ μια μειονότητα καταγωγής Καυκάσου κυβέρνησε τη χώρα με δεσποτικό τρόπο και με έντονη έλλειψη ισότητας. Αξίζει να σημειωθεί ότι ήταν ένα από τα θύματα αυτής της δράσης, όπως ο Νέλσον Μαντέλα, ο οποίος με το καθήκον του κατάφερε να διαλύσει αυτήν την ασυμμετρία για να ξεκινήσει το μονοπάτι μιας πιο ισότιμης χώρας.

Αλλά φυσικά ισότητα δεν αναφέρεται ή αφορά μόνο το ζήτημα της φυλής ή της εθνοτικής ομάδας, αλλά υπάρχουν άλλες μορφές κοινωνικής ανισότητας που έχουν καταφέρει ακόμη και να τονιστούν περισσότερο. Αναγνωρίζεται μεταξύ των αιτιών του διαχωρισμού κατά φύλο; Είναι πολύ συνηθισμένο να παρατηρείται αυτή η προκατάληψη όταν ψάχνει για δουλειά ή όταν έρχεται η ώρα να ζητήσει προαγωγή, γενικά, είναι συνηθισμένο οι γυναίκες να βρίσκονται πίσω από τους άνδρες από αυτή την άποψη. Το ίδιο περιγράφεται για διευθυντικές θέσεις, επιχειρηματικές ηγεσίες ή άλλες θέσεις ηγεσίας ανθρώπινων ομάδων ή στρατηγικών θέσεων.

Υπάρχουν επίσης περιπτώσεις ανισότητας ανά εθνικότητα. Αυτή η κατάσταση συμβαίνει συχνά όταν ένα άτομο Λατινικής καταγωγής κατοικεί στη Βόρεια Ευρώπη, για παράδειγμα, όχι μόνο πρέπει να υπομείνει υποβαθμισμένες θέσεις εργασίας, αλλά και σε τομείς όπως η εκπαίδευση, δεδομένου ότι αντιμετωπίζουν εμπόδια κατά την πρόσβαση σε αυτήν. Αυτός ο κίνδυνος εμφανίζεται επίσης με μειονότητες διαφορετικών τάξεων, όπως και με θρησκευτικές ομάδες, μεταξύ άλλων.

Η έλλειψη ισότητας συνεπάγεται στις περισσότερες περιπτώσεις όχι μόνο κατάφωρη παραβίαση των παγκόσμια αποδεκτών ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αλλά συνήθως αντιπροσωπεύει ένα από τα βήματα που σηματοδοτούν μια κοινωνία που δεν είναι πολύ ανεκτική ή ακόμη και πολύ δημοκρατική. Σε κάθε περίπτωση, ακόμη και ορισμένες περιοχές του κόσμου με καθιερωμένους δημοκρατικούς θεσμούς και τρόπους ζωής με μακρά παράδοση υφίστανται μείωση της κοινωνικής ισότητας σε πολλούς τομείς, σε σχέση με τη διαφορά μεταξύ φύλων, φυλετικών ομάδων, φυλών ή εθνοτήτων, μειονότητες διαφορετικών φυλές και ακόμη και πολιτικοί αντίπαλοι.

Επομένως, η ισότητα και η δημοκρατία είναι έννοιες που φαίνεται να συμβαδίζουν και ίσως το επίπεδο ισότητας ευκαιριών σε μια κοινωνία είναι ένα πιστό ισοδύναμο της πραγματικής δημοκρατικής εμπειρίας στο πλαίσιο αυτής της ανθρώπινης ομάδας.