ορισμός της απόδοσης
Το ρήμα για εκτέλεση δείχνει ότι μια ενέργεια εκτελείται ή εκπληρώνει μια συγκεκριμένη λειτουργία. Με την ουσιαστική απόδοση εκφράζουμε ότι πραγματοποιείται μια δραστηριότητα, η οποία μπορεί να είναι εργασία ή οποιασδήποτε άλλης φύσης. Από την πλευρά του, η απόδοση συνεπάγεται απαλλαγή χρέους ή πιόνι, δηλαδή, το χρέος που είχε συναφθεί εγκαίρως, ή το ακίνητο ή το αντικείμενο που είχε δεσμευτεί, ανακτάται τελικά ως συνέπεια ότι το χρέος ή η εν λόγω δέσμευση ακυρώθηκε.
Απόμακροι τρόποι για να παίξετε κάποιο ρόλο
Ο όρος απόδοση δεν εκφράζει, καταρχήν, εάν η ενέργεια που εκτελείται εκτελείται καλά, άσχημα ή τακτικά. Ωστόσο, οποιαδήποτε θέση ή λειτουργία μπορεί να εκτελεστεί με πολλούς πιθανούς τρόπους.
Εάν ξεκινήσουμε από την κατάσταση οποιουδήποτε εργαζομένου, η εκτέλεση των καθηκόντων του θα είναι θετική εάν πληροί μια σειρά απαιτήσεων: σέβεται τους καθιερωμένους κανόνες, ενεργεί αποτελεσματικά και επαγγελματικά, είναι παραγωγικός και υιοθετεί μια συνεργατική στάση. Τα καθήκοντά σας θα έχουν μια αντίθετη εκτίμηση εάν δεν εκπληρώσετε τις υποχρεώσεις σας, είναι αναποτελεσματικά, μη παραγωγικά και δημιουργούν προβλήματα γύρω σας.
Σε ενδιάμεσο επίπεδο, μπορεί να ειπωθεί ότι η εκτέλεση της δραστηριότητάς της είναι μέτρια εάν συμμορφώνεται με τις διατάξεις της σύμβασης, αλλά χωρίς να ξεχωρίζει με οποιονδήποτε τρόπο
Όπως φαίνεται, η καλή ή κακή απόδοση είναι θέμα βαθμού.
Στον επιχειρηματικό κόσμο, χρησιμοποιούνται αντικειμενικά κριτήρια για την αξιολόγηση της απόδοσης και για αυτό χρησιμοποιούνται ορισμένες μέθοδοι αξιολόγησης (για παράδειγμα, καθορισμός συγκεκριμένων στόχων για κάθε εργαζόμενο). Κατά γενικό κανόνα, είναι βολικό να καθοριστούν μετρήσιμα κριτήρια, διαφορετικά ο εργαζόμενος μπορεί να καταλήξει να συμμορφώνεται με τις βασικές του υποχρεώσεις και να μην προσπαθεί να βελτιωθεί.
Οι τρεις επιλογές που αναφέρθηκαν παραπάνω σχετικά με την απόδοση ορισμένων λειτουργιών εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες, όπως το αίσθημα ευθύνης, ο χαρακτήρας, το κίνητρο, η κλίση, το οργανωτικό σύστημα κ.λπ. Στον επαγγελματικό τομέα, η εκτέλεση ορισμένων λειτουργιών σχετίζεται με μια ιεραρχία επιχειρήσεων και ένα συγκεκριμένο επίπεδο μισθών.
Η απόδοση ενός εργαζομένου συνδέεται στενά με την επιτυχία της εταιρείας και αυτό οφείλεται ακριβώς στο γεγονός ότι η εργασία τους, προστιθέμενη σε εκείνη των υπόλοιπων εργαζομένων, επηρεάζει τη σωστή λειτουργία του ίδιου, επομένως, είναι κοινή πρακτική ότι η Ο αντίστοιχος τομέας, τομέας ή επαγγελματίας πραγματοποιεί λεπτομερή παρακολούθηση των επιδόσεων των εργαζομένων, προκειμένου να γνωρίζουν εάν αποδίδουν όπως θα έπρεπε ή αν, αντίθετα, δεν το κάνουν και είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η απόδοσή τους μέσω ορισμένων μεταβλητών.
Σε μη επαγγελματικές δραστηριότητες (για παράδειγμα, η συμμετοχή ως εθελοντής σε μια ανθρωπιστική οργάνωση) η έννοια της απόδοσης έχει άλλες πολύ διαφορετικές έννοιες.
Στην εκπαιδευτική σφαίρα
Επίσης, σε περιοχές όπως ακαδημαϊκό και αθλητικό είναι κοινό να ακούμε για την απόδοση. Για παράδειγμα, στην αυστηρά συλλογική περίπτωση, η απόδοση ενός μαθητή μπορεί να γίνει γνωστή από τους βαθμούς που δίνονται από τους καθηγητές ή τους δασκάλους τους αφού τους υποβάλει σε μια εξέταση που αξιολογεί τις γνώσεις τους για τα τελευταία θέματα που μαθαίνουν στην τάξη. Και στην περίπτωση του αθλητισμού, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται επίσης στην απόδοση ενός παίκτη σε έναν αθλητικό αγώνα, καθώς η συνέχεια στον ανταγωνισμό ή στην ομάδα θα εξαρτηθεί από αυτόν, στην περίπτωση ενός συλλογικού αθλητισμού.
Σε ενεχυροδανειστήρια
Ο όρος απόδοση έχει μια άλλη έννοια. Αναφέρεται στη δράση της αναπαραγωγής ενός αντικειμένου στα λεγόμενα ενεχυροδανειστήρια. Η διαδικασία για αυτόν τον τύπο εγκατάστασης είναι η εξής:
1) ένας πελάτης αφήνει ένα αντικείμενο συγκεκριμένης αξίας σε κατάθεση στο ενεχυροδανειστήριο,
2) σε αντάλλαγμα, ο πελάτης λαμβάνει ένα χρηματικό ποσό ως δάνειο για το κατατεθέν αντικείμενο και
3) Ο πελάτης έχει μια συγκεκριμένη περίοδο για να επιστρέψει τα χρήματα που έλαβε και έτσι να ανακτήσει το αντικείμενο του (αυτή τη στιγμή είναι όταν πραγματοποιείται η παράσταση).
