ορισμός της επιχειρηματικής ηθικής

επιχειρηματική ηθική είναι ένα διακλάδωση εντός της δεοντολογίας που ασχολείται ειδικά και αποκλειστικά με ζητήματα ηθικής φύσης που προκύπτουν ή προκύπτουν κατόπιν εντολής του επιχειρηματικού και εταιρικού κόσμου.

Κλάδος ηθικής που ασχολείται με την αντιμετώπιση ηθικών ζητημάτων που προκύπτουν κατόπιν αιτήματος της επιχείρησης

Δηλαδή, το ηθική είναι ένα μια σειρά ηθικών κανόνων που έχουν τη λειτουργία της ρύθμισης των σχέσεων ή συμπεριφορών των ανδρών σε ένα δεδομένο πλαίσιο ή περιβάλλον.

Πρέπει να σημειωθεί ότι η ηθική είναι ακριβώς αυτή μέρος της φιλοσοφίας που ασχολείται ακριβώς με την ηθική των πράξεων των ανθρώπων, και επομένως, σύμφωνα με ένα καθιερωμένο και συμφωνημένο ηθικό πρότυπο, μας επιτρέπει να προσδιορίσουμε τις πράξεις ως καλές ή κακές.

Θέματα στα οποία επιχειρεί

Υπάρχουν τόσα πολλά και ποικίλα ζητήματα που αφορούν τον κλάδο της ηθικής των επιχειρήσεων, μεταξύ των οποίων ξεχωρίζουν τα ηθικά στοιχεία που ενυπάρχουν στην επιχειρηματική δραστηριότητα, οι επικρατούσες αξίες στο περιβάλλον γενικά και, στη συνέχεια, σε κάθε περίπτωση ειδικότερα, η ανάπτυξη των κανονιστικών οδηγών που βασίζονται σε ηθικές αρχές που βοηθούν στην καθοδήγηση και διέπουν τόσο τη δραστηριότητα της εταιρείας όσο και της δραστηριότητας των μελών της, την προώθηση και τον εμπλουτισμό των υιοθετημένων αξιών, μεταξύ άλλων.

Πρέπει να σημειωθεί ότι η συμπεριφορά που παρατηρείται από τους σκηνοθέτες ή εκείνα τα άτομα που εμφανίζουν ηγετικό ρόλο ή ρόλο διοίκησης σε οργανισμούς είναι ζωτικής σημασίας, καθώς θα έχει μεγάλη σχέση με την οικοδόμηση της ηθικής των επιχειρήσεων.

Διότι όταν οι διευθυντές της εταιρείας x παρατηρούν στάσεις και συμπεριφορές που συμμορφώνονται με ηθικά, θα μολύνουν και θα παρακινήσουν τους υπαλλήλους τους να ενεργήσουν με τον ίδιο τρόπο.

Βάζοντάς το με απλούστερους όρους, όταν ασκείται από πάνω με το παράδειγμα, τα κατώτερα στρώματα απορροφούν αυτό το ιδανικό και ανταποκρίνονται στην ίδια κατεύθυνση και το διαμετρικά αντίθετο θα συμβεί αν κάποιος ενεργήσει με έναν αόριστο τρόπο, οι υπάλληλοι ή οι υφισταμένοι δεν θα τείνουν να ταυτοποιούν ή ταυτοποιήστε με την εταιρεία, ούτε με τους στόχους της.

Έτσι, όταν σε κάθε εταιρεία υπερισχύει ο σεβασμός των ηθικών αξιών, είναι σχεδόν μια προϋπόθεση χωρίς ισορροπία ότι κανείς δεν θα προχωρήσει για να τις καταστρέψει, εν τω μεταξύ, σε εκείνους τους οργανισμούς όπου τα οικονομικά οφέλη είναι τα μόνα που κυβερνούν, εκεί θα τείνουν να ξεχνούν τον σεβασμό των ηθικών αρχών.

Τώρα, όταν το οικονομικό ζήτημα είναι αυτό που κυριαρχεί, προστίθεται ένα επιπλέον πρόβλημα, το οποίο είναι ότι το προσωπικό υφίσταται ένα είδος αντίφασης μεταξύ της ηθικής αρχής που ακολουθεί και της πίεσης για επίτευξη των οικονομικών στόχων που στέλνονται από τη διοίκηση.

Εάν επιθυμείτε να έχετε μια διαρκή, σταθερή και αξιόπιστη εταιρεία, θα είναι απαραίτητο να διαθέσετε χρόνο και χώρο για την καλλιέργεια ηθικών αξιών.

Δεν είναι όλα κέρδος, πρέπει να σεβαστείτε τις ηθικές αξίες

Δεν είναι όλα τιμολογούμενα και τιμολογούνται όπως συμβαίνει, χωρίς να σταματήσουμε για μια στιγμή να σκεφτούμε τις ανάγκες και τους στόχους των υπαλλήλων ή των καταναλωτών που υπερβαίνουν την ικανοποίησή τους με ένα προϊόν ή υπηρεσία που διατίθεται στο εμπόριο.

Το κλειδί για την επιτυχία μιας εταιρείας δεν έγκειται μόνο στην πώληση και την πώληση, αλλά πρέπει να δώσει προσοχή στις ηθικές αξίες, ώστε η επιτυχία της να είναι πλήρης.

Αυτή η εταιρεία που αναπτύσσει μια εμπορική πολιτική στην οποία τηρούνται οι ηθικές αξίες θα είναι περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη που στοχεύει στην επιτυχία, ενώ όταν μιλάμε για σεβασμό αυτών των αξιών, περιλαμβάνει όλους τους κοινωνικούς παράγοντες που παρεμβαίνουν στο εμπορικό παιχνίδι.

Όταν όλα τα μέλη της εταιρείας κατανοούν ότι η δραστηριότητα πρέπει να υπόκειται στον σεβασμό της δεοντολογίας, δεν θα χρειαστεί πολύς χρόνος να εμφανιστεί αυθόρμητα το αίσθημα ενότητας και προσωπικής ταυτοποίησης με τις αξίες που προτείνει η εταιρεία.

Όταν τίποτα δεν έχει σημασία περισσότερο από την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων, αναπόφευκτα θα εμφανιστούν εσωτερικές συγκρούσεις, έλλειψη ταυτοποίησης, μεταξύ άλλων, που φυσικά θα επηρεάσουν άμεσα την ανάπτυξη και την επιτυχία του οργανισμού.

Η εταιρεία που σέβεται τις ηθικές αξίες θα έχει μια εξαιρετικά θετική εικόνα

Από την άλλη πλευρά, δεν μπορούμε να αγνοήσουμε ότι η γνώση ότι μια εταιρεία σέβεται και τηρεί μια ηθική θα επηρεάσει την εκτίμηση ότι η κοινωνία σχηματίζεται από αυτήν, είναι εξαιρετικά θετική υπό αυτήν την έννοια.

Η εργασία σύμφωνα με αξίες όπως η αλήθεια, η διαφάνεια και η συνοχή θα είναι πάντα ένα πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστικών εταιρειών, δημιουργώντας μια εικόνα αξιοπιστίας για το εξωτερικό και επίσης για το εσωτερικό, και την επακόλουθη πίστη των καταναλωτών και των εργαζομένων.

Εν τω μεταξύ, οι ηθικές αξίες που καλλιεργούνται, προτείνονται και διαδίδονται πρέπει να γίνονται σεβαστές και να διατηρηθούν με την πάροδο του χρόνου, είναι άχρηστο να το διασφαλίσουμε για κάποιο χρονικό διάστημα και στη συνέχεια να δώσουμε προτεραιότητα στην απόκτηση κερδών, εκτός από τη δημιουργία σύγχυσης, δεν θα χρειαστεί πολύς χρόνος για τα προβλήματα που πριν αναφέραμε.