τι είναι λογοδοσία »ορισμός και έννοια

Στον επιχειρηματικό τομέα, χρησιμοποιείται ο όρος λογοδοσία, ένας αγγλικός όρος που δεν έχει ακριβή μετάφραση στα ισπανικά. Στη γλώσσα μας μιλάμε για προσωπική ευθύνη ή ατομική στάση.

Δέσμευση, προληπτικότητα και ευθύνη

Αυτή η έννοια θα μπορούσε να οριστεί ως ο βέλτιστος τρόπος εργασίας σε έναν οργανισμό. Έτσι, όταν μια εταιρεία ενεργεί υπεύθυνα και με προληπτική στάση, είναι δυνατόν να επιβεβαιωθεί ότι υπάρχει λογοδοσία σε αυτήν την εταιρεία. Σύμφωνα με ειδικούς, υπάρχουν τρεις παράγοντες που σχετίζονται με αυτό το ζήτημα: ατομική δέσμευση, πρωτοβουλία που βασίζεται στην προορατικότητα και προσωπική ευθύνη.

Οι άνθρωποι που έχουν ενσωματώσει αυτήν την ιδέα στον τρόπο εργασίας τους φέρνουν επιτυχία μέσα τους και δεν εξαρτώνται από εξωτερικές συνθήκες. Με άλλα λόγια, εάν κάποιος θεωρήσει ότι η αποτυχία ή η επιτυχία του δεν εξαρτάται από αυτόν, η προσέγγισή του είναι καταδικασμένη. Με αυτόν τον τρόπο, η λογοδοσία αποτελεί απόλυτη προδιάθεση για ανάληψη ατομικής ευθύνης. Στον επιχειρηματικό κόσμο, αυτός ο τύπος νοοτροπίας θεωρείται το παράδειγμα της ηγεσίας.

Οι ειδικοί στην καθοδήγηση των επιχειρήσεων υποστηρίζουν ότι η ιδέα της λογοδοσίας είναι απαραίτητη για την ενίσχυση της συναισθηματικής νοημοσύνης των διευθυντών και, ταυτόχρονα, για την αύξηση της παραγωγικότητας μιας εταιρείας.

Το αντίθετο της λογοδοσίας

Σε πολλές επιχειρηματικές οργανώσεις ορισμένες προσωπικές στάσεις εκφράζουν την αντίθετη ιδέα της λογοδοσίας. Με αυτόν τον τρόπο, όσοι έχουν τη συνήθεια να κατηγορούν τους άλλους ή κάνουν κάθε είδους δικαιολογίες για να αποφύγουν την ευθύνη τους, υιοθετούν μια θέση αντίθετη με τον ιδανικό τρόπο εργασίας.

Ένα θέμα της αγγλοσαξονικής κουλτούρας που δεν ταιριάζει πάντα στον λατίνο πολιτισμό

Για έναν Άγγλο ή έναν Αμερικανό, η λέξη λογοδοσία εκφράζει μια συγκεκριμένη ιδέα, λογοδοσία. Έτσι, ένας εργαζόμενος πρέπει να είναι υπόλογος στους προϊσταμένους του για το τι έχει κάνει (πόσα έχει παραγάγει, ποια μέτρα έχει κάνει, κ.λπ.).

Στον Λατίνο κόσμο υπάρχουν επίσης τρόποι για τη δημιουργία ατομικών μηχανισμών υπευθυνότητας και λογοδοσίας, αλλά υπάρχει μια διαφορετική εργασιακή κουλτούρα. Ωστόσο, ο όρος λογοδοσία επιβάλλεται σταδιακά στην επιχειρηματική κουλτούρα της Λατινικής Αμερικής.

Φωτογραφίες: Fotolia - Leszekglasner / Barry Barnes