ορισμός της συνέντευξης εργασίας
ο Ενεργή αναζήτηση εργασίας απαιτεί μια εγγραφή. Ο υποψήφιος στέλνει το βιογραφικό του σε εταιρείες ή εγγραφεί για διαφορετικές προσφορές εργασίας με σκοπό να οργανώσει συνεντεύξεις εργασίας. Μια συνέντευξη εργασίας είναι η πρόσωπο με πρόσωπο συνάντηση μεταξύ του υποψηφίου και του ερευνητή ανθρώπινων πόρων που είναι υπεύθυνος για την καθοδήγηση της διαδικασίας επιλογής προσωπικού για να επιλέξει τον πιο ιδανικό υποψήφιο για τη θέση.
Η σημασία της επιλογής του προσωπικού σας
ο κύριος στόχος της εταιρείας σε μια συνέντευξη εργασίας είναι να γνωρίζει καλύτερα τον υποψήφιο: να γνωρίζει την επαγγελματική του εμπειρία, ποιες είναι οι ανησυχίες τους, ποιες είναι οι μισθολογικές προσδοκίες τους, εάν είναι πρόθυμοι να ταξιδέψουν (εάν η θέση το απαιτεί), ποια είναι τα πλεονεκτήματά τους, ποια είναι η καριέρα σας, ποια είναι τα μειονεκτήματά σας ... Από αυτή την άποψη, σε μια συνέντευξη εργασίας, ο επιλογέας υποβάλλει στους υποψηφίους διαφορετικές ερωτήσεις και η ειλικρίνειά τους εκτιμάται με έναν ειδικό τρόπο.
Τύποι καταστάσεων
Υπάρχουν διάφοροι τύποι συνεντεύξεων εργασίας: τηλεφωνική συνέντευξη εργασίας, συνέντευξη εργασίας μέσω τηλεδιάσκεψης, συνέντευξη για δουλειά σε ομάδες ... Σε μακροχρόνιες διαδικασίες επιλογής, διαφορετικοί τύποι συνεντεύξεων εργασίας συνήθως διασπείρονται. Σε αυτήν την περίπτωση, οι υποψήφιοι ενημερώνονται για τη διαδικασία. Ένα θεμελιώδες γεγονός επειδή για να προετοιμάσετε μια συνέντευξη εργασίας, είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζετε τον τύπο.
Πώς προετοιμάζουμε;
ΔΙΑΛΕΞΕ ΕΝΑ επαγγελματική εμφάνιση Δεδομένου ότι η γλώσσα του σώματος στέλνει επίσης ένα μήνυμα, φτάστε με πέντε λεπτά στη συνέντευξη εργασίας, αποφύγετε τη διακοπή του συνομιλητή σας και αφιερώστε το χρόνο σας πριν απαντήσετε. Εμπιστευτείτε τον εαυτό σας, μην κοιτάτε άλλους υποψηφίους ως διαγωνισμό σας: η πραγματική διαδικασία βελτίωσης βρίσκεται στον εαυτό σας.
Με τον ίδιο τρόπο, για να αποφευχθεί πιθανός απρόβλεπτος χρόνος, είναι σκόπιμο λίγες μέρες πριν από τη συνέντευξη, ο υποψήφιος να πάει στο μέρος όπου θα λάβει χώρα για να υπολογίσει τον χρόνο που χρειάζεται για να φτάσει στο μέρος. Και έτσι αποφασίστε επίσης τα πιο αποτελεσματικά μέσα ταξιδιού.
Αποφύγετε τη συνέντευξη εργασίας. Υπάρχουν υποψήφιοι που, για παράδειγμα, βρίσκονται στο επίπεδο των αγγλικών τους. Σε μια συνέντευξη εργασίας, εκτιμάται όχι μόνο η εμπειρία ενός υποψηφίου, αλλά και οι κοινωνικές τους δεξιότητες.
