ορισμός της εκμετάλλευσης της εργασίας

Οποιαδήποτε εργασιακή δραστηριότητα περιλαμβάνει συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Σε αυτή τη συμφωνία, ο εργοδότης προτείνει όρους μισθού, ένα πρόγραμμα και λειτουργίες για εκτέλεση και, σε αντάλλαγμα, ο εργαζόμενος λαμβάνει μισθό. Εάν αυτός ο σύνδεσμος δημιουργείται στο πλαίσιο της νομιμότητας και του σεβασμού, είναι μια αξιοπρεπής δραστηριότητα, αλλά εάν οι συνθήκες είναι καταχρηστικές και εκτός του νόμου, πραγματοποιείται εκμετάλλευση της εργασίας.

Η έννοια της εκμετάλλευσης της εργασίας έχει συνήθως πολλά χαρακτηριστικά και γενικά όλα εκδηλώνονται μαζί. Από τη μία πλευρά, η εργάσιμη ημέρα υπερβαίνει κατά πολύ τις 8 ώρες την ημέρα και οι ώρες ανάπαυσης δεν τηρούνται. Ο μισθός είναι πολύ χαμηλότερος από αυτόν που καθορίζεται σύμφωνα με τις ισχύουσες συμφωνίες. Από την άλλη πλευρά, η εργασία εκτελείται σε επισφαλείς συνθήκες (χωρίς την απαραίτητη ασφάλεια και χωρίς επαρκείς τεχνικές συνθήκες).

Αιτίες εκμετάλλευσης της εργασίας

Υπάρχουν πολλές αιτίες που προκαλούν αυτό το φαινόμενο. Μερικοί αδίστακτοι εργοδότες αναζητούν εύκολο εμπλουτισμό εις βάρος των εργαζομένων. Οι οικονομικές κρίσεις είναι ένα ευνοϊκό έδαφος για εκμετάλλευση. Η απουσία συνδικαλιστικών οργανώσεων σε ορισμένες χώρες είναι μια από τις περιστάσεις που ευνοούν τις καταχρήσεις στον κόσμο της εργασίας.

Τα πολλά πρόσωπα του φαινομένου

Σε αντίθεση με ό, τι μπορεί να φαίνεται με την πρώτη ματιά, η εκμετάλλευση της εργασίας δεν είναι μειοψηφία και περιθωριακή πραγματικότητα. Στην πραγματικότητα, οι μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες δημιουργούν τα προϊόντα τους από μια οργανωτική δομή στην οποία οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών, λαμβάνουν επισφαλείς μισθούς και εργάζονται σε τρομερές συνθήκες. Υπό αυτήν την έννοια, ορισμένοι αναλυτές επιβεβαιώνουν ότι ορισμένες θέσεις εργασίας μεγάλων εταιρειών εκτελούνται σε συνθήκες ημι-δουλείας.

Η εργασιακή εκμετάλλευση μπορεί με τη σειρά της να σχετίζεται με μαφίες που είναι αφιερωμένες στην εμπορία ανθρώπων, την πορνεία ή την ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Πώς να καταπολεμήσουμε την εκμετάλλευση;

Αν και δεν υπάρχει οριστική λύση για την επίλυση αυτού του προβλήματος, υπάρχουν τρόποι για την αντιμετώπισή του. Τα μέσα ενημέρωσης μπορούν να κάνουν αυτήν την πραγματικότητα γνωστή και να αναφέρουν καταχρήσεις στην κοινή γνώμη. Οι καταναλωτές έχουν την επιλογή να μην αγοράζουν προϊόντα που σχετίζονται με καταχρήσεις εργασίας. Οι κυβερνήσεις διαθέτουν εργαλεία για τη δίωξη αυτής της μάστιγας, ιδίως των επιθεωρήσεων εργασίας.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να οργανωθούν για να καταπολεμήσουν αυτή τη μορφή καταπίεσης (η απεργία είναι το παραδοσιακό εργαλείο που έχει χρησιμοποιηθεί σε όλη την ιστορία). Αν και υπάρχουν τρόποι για την καταπολέμηση της εκμετάλλευσης της εργασίας, οι εκμεταλλευτές έχουν επίσης τις στρατηγικές τους για να συνεχίσουν τις κακοποιήσεις τους.

Φωτογραφίες: Fotolia - askib / fotomek