ορισμός του διαπροσωπικού
Ορίζεται σε βασικούς όρους, η έννοια «διαπροσωπική» χρησιμοποιείται για να αναφέρεται σε τύπους επικοινωνιών, σχέσεων και συνδέσμων που δημιουργούνται μεταξύ δύο ή περισσότερων ατόμων. Η ακριβώς αντίθετη κατάσταση είναι αυτή της «ενδοπροσωπικής», καθώς αυτό συνεπάγεται φαινόμενα ή καταστάσεις στις οποίες ένα άτομο βρίσκεται σε στενή επαφή με τον εαυτό του αντί να ανοίγει στον έξω κόσμο. Συνήθως, ο όρος «διαπροσωπικός» χρησιμοποιείται για να δείξει ικανότητες αυτού του τύπου που υποθέτουν ότι τα άτομα με διαπροσωπικά χαρακτηριστικά έχουν τη δυνατότητα να συνδέονται με άλλους και να δημιουργούν δεσμούς διαφόρων ειδών με τους συναδέλφους τους.
Γενικά, όταν μιλάμε για μια διαπροσωπική κατάσταση, αναφέρεται στην πιο συγκεκριμένη έννοια της «διαπροσωπικής νοημοσύνης». Κατανοούμε από αυτήν μια ικανότητα που επιτρέπει στο άτομο να το βρει εύκολα και προσβάσιμο για να δημιουργήσει σχέσεις διαφόρων ειδών με άλλους ανθρώπους, είτε είναι συνεργάτες, συνεργάτες, φίλοι, συνεργάτες ή οικογένεια. Ωστόσο, το να έχεις διαπροσωπικές δεξιότητες όχι μόνο δημιουργεί όλα τα είδη συνδέσμων, αλλά επίσης αναπτύσσεται με στοιχεία που μας επιτρέπουν να κατανοήσουμε τους ανθρώπους γύρω μας μέσα από πολλά συναισθήματα, κυρίως ενσυναίσθηση, κατανόηση και συνοδεία.
Ένα άτομο με υψηλές διαπροσωπικές ικανότητες είναι εκείνο που μπορεί να συνδεθεί με το άλλο και με βάση αυτή τη σύνδεση, να δημιουργήσει την αντίστοιχη σχέση ή δεσμό. Αυτό καθιστά δυνατή τη γνώση των καταστάσεων του νου, της αγωνίας, των προβλημάτων ή των συναισθημάτων ενός ατόμου από την ειλικρινή και αληθινή γνώση του.
Αναμφίβολα, υπάρχουν άτομα με διαπροσωπικές δεξιότητες που τα χρησιμοποιούν μόνο για να έχουν έναν μεγάλο κύκλο γνωριμιών ή συναδέλφων και δεν σκοπεύουν να αναπτύξουν πραγματικά τον δεσμό. Αυτό είναι ιδιαίτερα ορατό σε εργασιακά περιβάλλοντα όπου ένας κύκλος υποστήριξης και γνωριμιών είναι μια σημαντική στρατηγική για την επιτυχία και την απόκτηση θέσεων σε μια εταιρεία ή εταιρεία.
