ορισμός ιεραρχίας
Η ιεραρχία είναι η μορφή οργάνωσης που θα ανατεθεί σε διάφορα στοιχεία του ίδιου συστήματος, που μπορεί να είναι αδιακρίτως άνθρωποι, ζώα ή πράγματα, αύξουσα ή φθίνουσα, με κριτήρια της τάξης, της εξουσίας, του γραφείου, της εξουσίας, της κατηγορίας ή οποιουδήποτε άλλου τύπου που συμβαίνει σε εμάς, ακόμη και το πιο αυθαίρετο, αλλά αποθηκεύει και πληροί ένα κριτήριο ταξινόμησης. Αυτό σημαίνει ότι κάθε στοιχείο θα είναι δευτερεύον από αυτό που βρίσκεται πάνω του, με εξαίρεση, φυσικά, εκείνου που κατέχει την πρώτη θέση στην ιεραρχία.
Για παράδειγμα, στο ζωικό βασίλειο είναι εκεί όπου οι ιεραρχίες φαίνεται να είναι καλύτερα καθιερωμένες και σαφείς. Ένα πουλί δεν θα προσπαθούσε ποτέ (πραγματικά ποτέ ...) να περάσει τη δύναμη μιας γάτας, του άμεσου προκάτοχού της στην αλυσίδα των ιεραρχιών που ορίζεται στην τροφική πυραμίδα. Αυτό το απλό παράδειγμα σχέσης μεταξύ ειδών γίνεται επίσης αντιληπτό σε ενδοεπιλεκτικό επίπεδο. Αυτό σημαίνει, με απλουστευμένους όρους, ότι οι ιεραρχίες χαρακτηρίζουν τη συμπεριφορά των αλαζονικών ζώων. Με αυτόν τον τρόπο, τα κοινωνικά έντομα οργανώνονται σε μια δομή στην οποία μόνο ένα ζευγάρι είναι έτοιμο να αναπαραχθεί, με μια βασίλισσα να γεννά εκατοντάδες αποστειρωμένα άτομα που χρησιμεύουν ως εργάτες και στρατιώτες. Από την άλλη πλευρά, τα αδέσποτα θηλαστικά, όπως οι λύκοι, περιβάλλονται επίσης από μια ιεραρχική δομή στην οποία υπάρχουν καθορισμένοι ηγέτες. Σε αντίθεση με τις κοινωνίες εντόμων, οι οποίες είναι άκαμπτες και εξαιρετικά ασύμμετρες, οι κοινωνικές ομάδες θηλαστικών χαρακτηρίζονται από την κινητικότητά τους, δηλαδή, με αντικατάσταση σε περίπτωση αναπηρίας ή σωματικής ανεπάρκειας των ηγετών.
Επίσης, ο όρος του ιεραρχία, έχουν περάσει μερικά χρόνια, Ευρέως διαδεδομένο και χρησιμοποιείται σε οργανωτική ορολογία διαχείρισης για να υπαινίσσεται την αλυσίδα διοίκησης που παρατηρούν γενικά αυτοί οι οργανισμοί και αυτό πηγαίνει σε φθίνουσα σειρά από τις υψηλότερες ή ιεραρχικές θέσεις, στις οποίες βρίσκουμε τον πρόεδρο, τους διευθυντές και τους διευθυντές, ακολουθώντας τους ενδιάμεσους, όπως έναν εξειδικευμένο επαγγελματία υπάλληλο, αλλά που δεν εμφανίζει βαθμό απόφασης τόσο υψηλό όσο οι ιεραρχίες πρόσφατα διορισμένος. Τέλος, οι υφιστάμενοι ή οι υπάλληλοι που δεν έχουν καμία δυνατότητα διαχείρισης. Στις εταιρείες, λοιπόν, θα είναι η ιεραρχία που θα καθορίσει τις σχέσεις εξουσίας μεταξύ αφεντικών και υπαλλήλων και στις οποίες θα καθοριστεί η οργανωτική δομή.
Σε παρόμοια μορφή, ορίζονται στρατιωτικές δομές, στις οποίες η ιεραρχία είναι μέρος της καθημερινής τάξης. Η ικανότητα κλιμάκωσης θέσεων σε αυτούς τους οργανισμούς εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, αλλά με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, κινούνται ιεραρχίες με τη δυνατότητα ανάπτυξης κλίμακας. Οι ιεραρχίες της Εκκλησίας οργανώνονται με συγκρίσιμο τρόπο, στον οποίο η πιθανότητα ανάπτυξης εξαρτάται από πολλές μεταβλητές.
Ο ορισμός της ύπαρξης έμφυτων ιεραρχιών στις ανθρώπινες κοινωνίες αποτελεί αντικείμενο συζήτησης μεταξύ των κοινωνιολόγων, καθώς οι περισσότερες ιεραρχικές δομές βασίζονται σε περίπλοκα μοντέλα. Υποτίθεται ότι μέρος της συμπεριφοράς των ανθρώπων έχει βιολογικές βάσεις, για τις οποίες τεκμαίρεται μια ορισμένη τάση οργάνωσης στις ιεραρχίες που θα προέκυπτε από την ίδια τη φύση. Απαιτείται ακόμη πολύ έρευνα για την εξαγωγή οριστικών συμπερασμάτων.
