theclickinggeneration.com

Ένας καθοριστικός ρόλος κατόπιν εντολής μιας κοινωνικής ομάδας

Το Leader είναι ένας όρος που συνήθως ακούμε και αναφέρουμε με την επανάληψη στη γλώσσα μας και αν ανήκουμε σε μια ομάδα, στη δουλειά, στο σχολείο ή σε φίλους, χωρίς αμφιβολία, θα το αναγνωρίσουμε, θα ζήσουμε ή θα ζήσουμε μαζί του και γιατί όχι, μπορούμε και εμείς οι ίδιοι, αν ανταποκριθούμε στις ιδιότητες της υπόθεσης, να ασκήσουμε αυτόν τον κοινωνικό ρόλο, τόσο καθοριστικός και σημαντικός κατόπιν αιτήματος μιας ομάδας.

Χαρακτηριστικά, ειδικοί όροι που πρέπει να πληροί ένα άτομο για να γίνει ηγέτης

Επειδή ο ηγέτης είναι το άτομο που ενεργεί ως οδηγός ή επικεφαλής μιας ομάδας, αλλά προσέξτε, δεν είναι όλοι μας σε θέση να είμαστε ηγέτες, υπάρχουν χαρακτηριστικά, ειδικές προϋποθέσεις που πρέπει να πληροί ένα άτομο για να γίνει ηγέτης.

Χάρισμα

Κατ 'αρχάς, είναι σημαντικό οι συνομηλίκοί του ή τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας να αναγνωρίζουν σε αυτόν ειδικές ικανότητες που δεν βρίσκονται στο υπόλοιπο και στη συνέχεια φυσικά να τον κάνουν ηγέτη. Μεταξύ αυτών μπορούμε να αναφέρουμε το χάρισμα και τον άγγελο, όπως λέγεται ευρέως, ότι θα κάνει το άτομο να κάνει μια καλή εντύπωση κίνησης τόσο στην ομάδα όσο και εκτός αυτής. Το χάρισμα είναι εξαιρετικά σημαντικό επειδή έχει αποδειχθεί ότι μας επιτρέπει να επιτύχουμε πράγματα, αλλά όχι μόνο οτιδήποτε, αλλά αυτά που χρειάζεται η ομάδα.

Ικανότητα να επηρεάζει τους συνομηλίκους

Μια άλλη αρετή που μπορούμε να αναγνωρίσουμε σε έναν ηγέτη ως απαραίτητη είναι η ύπαρξη του Η ικανότητα να επηρεάζει τους συνομηλίκους τους, στα άλλα θέματα, τόσο τη συμπεριφορά τους όσο και τα λόγια τους, καταφέρνει να διεισδύσει τόσο βαθιά στα υπόλοιπα άτομα που καταφέρνει να τους ενθαρρύνει να εργαστούν επίσης για την επίτευξη ενός κοινού στόχου.

Κανονικά, αυτό το προφίλ ονομάζεται κίνητρο επειδή είναι ακριβώς ικανό να παρακινεί μέσω των ρητών του, των αγωνιών, στους συντρόφους του, να νικήσει σε έναν προτεινόμενο στόχο. Στον αθλητικό τομέα, για να καταστεί σαφέστερο με ένα παράδειγμα, η παρουσία ενός ηγέτη που ενθαρρύνει την ομάδα είναι ζωτικής σημασίας, ο οποίος μπορεί να ενσωματωθεί από τον προπονητή και επίσης από έναν παίκτη που έχει καλή επικοινωνία με όλους τους συμπαίκτες του.

Ταυτοποίηση με την ομάδα. Ξεχωρίζω. Μάθετε πώς να κατευθύνετε και να οργανώνετε. Αναπτύξτε στρατηγικές

Άλλες προϋποθέσεις που πρέπει να τηρεί ένας ηγέτης και είναι επιπλέον εκείνων που έχουν ήδη αναφερθεί είναι: να ανήκουν στην ομάδα που οδηγεί, να μοιράζονται τα πολιτιστικά πρότυπα και τις έννοιες που προτείνει η ομάδα, δηλαδή να ταυτίζονται πλήρως με την ομάδα στην οποία συμμετέχει και την επίδειξη με γεγονότα · υπερέχετε στο ενδιαφέρον, γίνετε ο πιο λαμπρός σε μια συγκεκριμένη περιοχή, ο καλύτερος στην οργάνωση, ο πιο διπλωματικός, πιο επιθετικός, ιερός ή ευγενικός, ανάλογα με την περίπτωση, παρακολουθήστε, κατευθύνετε, παρακινήστε και οργανώστε την ομάδα και την ικανότητα να διαμορφώσετε στρατηγικές. Πολλές φορές όχι μόνο η συναίνεση και η αποδοχή είναι αρκετές για να πετύχουν σε κάτι, μπορεί επίσης να χρειαστεί ένα καλό σχέδιο για να καθορίσει τι είναι επιθυμητό και τότε ο ηγέτης πρέπει να ξέρει πώς να το σχεδιάσει, να το εφαρμόσει και να δώσει σε κάθε μέλος έναν ρόλο που προσθέτει στο επίτευγμα .

Ο ηγέτης στον αθλητισμό

Στον τομέα του αθλητισμού, πιο συγκεκριμένα σε αυτούς τους ομαδικούς κλάδους όπως το ποδόσφαιρο, το μπάσκετ, μεταξύ άλλων, η εμφάνιση ενός ηγέτη εμφανίζεται συχνά συχνά, γενικά αυτός ο ρόλος θα ενσωματωθεί από αυτόν τον παίκτη με τη μεγαλύτερη πορεία και αναγνώριση για τα επιτεύγματα που αποκτήθηκαν, οι οποίοι με κάποιον τρόπο θα αναλάβει τη φωνή και όταν είναι απαραίτητη η ψηφοφορία, για να αγωνιστούν για τα δικαιώματα ή τις ανάγκες της ομάδας και να μολύνουν τους συντρόφους της δύναμης και της επιθυμίας τους για την επίτευξη του προτεινόμενου στόχου, που μπορεί να είναι η απόκτηση του πρωταθλήματος στο οποίο συμμετέχουν.

Κοινοί τύποι ηγετών

Ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο οδηγείτε την ομάδα, ενδέχεται να συναντήσουμε διαφορετικούς τύπους ηγετών. Ο αυταρχικός ηγέτηςΘα είναι αυτός που παίρνει τις αποφάσεις χωρίς να συμβουλευτεί την ομάδα που διευθύνει, είναι αυτονόητο ότι αυτός ο ηγέτης δεν θα είναι ο λεγόμενος ηγέτης που συμφωνήθηκε και έγινε αποδεκτός από την ομάδα, αλλά ότι η ηγεσία του υποστηρίζεται από τη διάθεση δύναμη, αφήνοντας τα υπόλοιπα στην επιλογή της τήρησης? ο Δημοκρατικός ηγέτης, συζητήστε τις εναλλακτικές λύσεις με την ομάδα και αποφασίστε με συναίνεση, χωρίς αμφιβολία, είναι η πιο θετική επιλογή για την ομάδα και ο τύπος που ταιριάζει καλύτερα στον ορισμό του ηγέτη. Γ το Laissez Faire ή επίσης αποκαλούμενο Liberal Leader, η οποία χαρακτηρίζεται από εμφάνιση παθητικής συμπεριφοράς, εκχώρηση εξουσίας σε άλλους.

Αλλά αυτή δεν είναι η μόνη ταξινόμηση, υπάρχει ένας άλλος τρόπος ταξινόμησής τους, που εξαρτάται από την επιρροή που ασκούν στους υφισταμένους τους. Εδώ θα τον συναντήσουμε χαρισματικός ηγέτης, που είναι αυτός που θα έρθει να τροποποιήσει τις αξίες, τις πεποιθήσεις και τις στάσεις των οπαδών του ή με το ηγέτης συναλλαγών, ο οποίος, αντίθετα, θα περιοριστεί στην παροχή των πόρων που θεωρεί έγκυρες για την ομάδα.

Από την άλλη πλευρά, η μεθοδολογία για την επιλογή αυτού του οδηγού ή του ηγέτη θα καθορίσει επίσης έναν άλλο τύπο ηγέτη. Οι επίσημες, οι οποίοι εκλέγονται από έναν οργανισμό και τα ανεπίσημα, που αναδύονται φυσικά και αυθόρμητα από την ίδια την ομάδα.